由于个人原因需要马上离职,没有提前30天通知用人单位,用人单
由于个人原因需要马上离职,没有提前30天通知用人单位,用人单位有权扣罚我上月工资吗?
我是护士,在个人门诊上班,由于一些原因,提前一周准备离职,用人单位
我是护士,在个人门诊上班,由于一些原因,提前一周准备离职,用人单位,不同意,还扣押护士证,我们之间没有签署任何合同,我应该怎么办
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者是可以随时离职,但是需要书面通知该单位
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者是可以随时离职,但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!rnrn一、个人提出离职分三种情况:rnrn1、用
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢,很迷茫
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月,公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗?
小时工未与用人单位签订劳动合同,在面试时也未提及离职需要提前十五天通知
小时工未与用人单位签订劳动合同,在面试时也未提及离职需要提前十五天通知,但在离职时被告知要提前十五天通知。请问这种情况如何解决,小时工是可以随时离职,还是需提前十五天通知呢?
我想问一下,我们被介绍到武汉某食品公司,由于个人原因,我们需要提前离职
我想问一下,我们被介绍到武汉某食品公司,由于个人原因,我们需要提前离职,来之前中介说工资是一天一百三,签的合同也说如果提前离职是会扣工资的,但是现在我们要离职,中介和公司都说自离是一分钱工资都没有的,我们现在干了将近一个月了,他如果不给工资的话是违背了法律的吗
未与用人单位签订任何合同的,且因个人原因需要离职的,需要履行
未与用人单位签订任何合同的,且因个人原因需要离职的,需要履行提前30天辞职么
公司部门解散,没有提前通知。离职报告上原因公司让写的是个人原因
公司部门解散,没有提前通知。离职报告上原因公司让写的是个人原因。当月工资没发。没有赔偿
没有与用人单位签订劳动合同,劳动者因为个人原因必须立即离职,
没有与用人单位签订劳动合同,劳动者因为个人原因必须立即离职,是否可以随时离职?