公司结算工资，加班费问题差了3000多块钱，这个钱我该怎么追
公司结算工资，加班费问题差了3000多块钱，这个钱我该怎么追回来
问个问题，，公司按计件算工资。但法律规定加班也有加班费，按加班单件百分之150给加班费
问个问题，，公司按计件算工资。但法律规定加班也有加班费，按加班单件百分之150给加班费。我想问如果告公司能拿到这个加班费吗
我在翁福集团的子公司兰天公司工作，国庆加班五天，到这个月结算发工资
我在翁福集团的子公司兰天公司工作，国庆加班五天，到这个月结算发工资，老总说要从加班工资里扣除50/兄弟们敢怒不敢言，请问怎么维护自己的权益
公司超时加班不付加班费，而且还说这个月项目不完成不给工资，申请离职也不批
公司超时加班不付加班费，而且还说这个月项目不完成不给工资，申请离职也不批，如果我直接自离公司会对我发起诉讼吗？
公司不以加班费的名义结算加班工资，而以其他方式结算，对员工而
公司不以加班费的名义结算加班工资，而以其他方式结算，对员工而言有何利弊
入职4个多月了，昨天被叫到公司辞退了，请问这个月工资怎么算。辞退是不是需要结算清工资
入职4个多月了，昨天被叫到公司辞退了，请问这个月工资怎么算。辞退是不是需要结算清工资。是否有补助
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗
问题一:面临要休产假，产假工资是怎么计算，我到这个公司两年多
问题一:面临要休产假，产假工资是怎么计算，我到这个公司两年多，合同当初签的薪资是两千元，社保是按最低给我们上的，但实际薪资是一万，现在实际薪资是一万二，可能因为今年税改，社保给我们按六千五上的，但是原来的合同并没有做任何更改，两年多也没有重新签过。（公司的工资每次都是分两部分发给我们） 公司休产假的员
公司实行综合工时制，1 2月份发部分加班工资给我，留一点加班费等到3月份结算
公司实行综合工时制，1 2月份发部分加班工资给我，留一点加班费等到3月份结算。我2月份有10小时双倍没发给我，3月份就按照1.5倍发给我，这个合法吗？
与公司没有正式的合同，但现在公司拖欠工资，这个问题怎么解决，
与公司没有正式的合同，但现在公司拖欠工资，这个问题怎么解决，我可以去劳动局吗？有没有胜算
