商场闭店了，员工合同到5月到期，我们把员工调到同城市的其他店铺上班，员工不同意，是否需要赔偿。
公司要撤销了，但有员工不同意劳动关系转移到其他公司，公司是否需要赔偿？
我公司今年要撤销了，部分员工同意将劳动关系转移到其他公司，但有员工因不想去新地点工作，所以不同意劳动关系转移，那么这种情况下解除劳动合同是否要支付赔偿金呢？
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
因为员工工作失误导致顾客收到人身伤害,公司方面是否需要承担赔偿责任.
我母亲被朋友邀请参加某产品组织的活动,按照该公司规定,当日受邀乘坐公司接送车辆前往参加活动的客户都购买了乘车安全方面的保险.因为我母亲是受朋友邀请前往的,所以不在受邀客户名单上,也就没有购买保险,但是负责接待的员工在知道我母亲没有保险的情况下,仍然临时邀请我母亲上车,一同前往参加活动. 该接送车辆在行驶过程
商场女厕所有一扇门关不上，一顾客在里面上厕所时外面有人往里推门导致顾客头被撞破，大约有一厘米伤口，看病啥的费用我方都已经出了，顾客现要求商场再赔偿一万块
您好，我想咨询一下，2月12日到18日单位组织学习，19日放假一天，20日正常上班，在19日，员工在单位员工宿舍突发脑梗，员工在单位工作了7年，签有合同，但工作期间没有交任何保险，我想咨询一下，这种情况，单位有没有赔偿责任
公司薪资改革，员工不同意，提出解约。无固定期限劳动合同。是否可以要求公司双倍赔偿？
公司临时成立职工代表大会（职工代表为公司指定），给出薪资结构改革的条款，要求签署同意书。本次薪资调整将原来工资的50%改为绩效工资。
请问，企业让员工调岗是否需要提前与员工协商同意？还是直接通知？我周五收到调岗通知
请问，企业让员工调岗是否需要提前与员工协商同意？还是直接通知？我周五收到调岗通知，通知周一开始调岗，是否合理？去的新岗位我并不愿意，如果不接受的话是否就是逼我辞职？
公司将员工转第三方外包服务，需要与第三方签署新的合同，如果员工同意签署，员工还能否要求原公司赔偿
公司将员工转第三方外包服务，需要与第三方签署新的合同，如果员工同意签署，员工还能否要求原公司赔偿
疫情期间，酒店安排我休假或者无薪待岗，但是由于手下员工疏忽酒店需要我承担责任及赔偿。是否合理？
疫情期间，问题1：由于疫情前酒店过节备了大量的食品，后续食品因为没有生意导致过期，酒店需要部门负责人赔偿损失，是否合理？如何向酒店方辩解？我已经提出这是疫情不可控因素引起的食品过期，主要责任不在我，我也有及时反馈即将过期的问题，但是酒店以我是部门负责人就应该对此负责，是的合理？问题2：由于疫情酒店并未
