您好,我想咨询下关于劳动法的问题。我是2013年9月入职,9月实习期1个月,到今年的9月中旬被通知公司裁剪人员。期间没有签订劳动合同,一般离职的时候都是公司自主签的解除的劳动合同。没有买五险一金,目前公司财务清算到这个月底,说是下两个月每月发1000元给我,但是我要继续为公司做事。请问这种情况我应该怎样处理呢?
代销别人公司产品,被其他商家说我公司商标侵权,收到传票怎样应对
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正式员工在提出离职后,未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工,公司应该怎样处理?
公司正式员工提出离职(劳动合同签的是固定期限,员工单方面提出解除劳动合同),在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下,公司也一直通知他回公司上班,但他拒绝到岗已两天,这种情况公司应该怎样处理?