签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：202103119QCa
提问时间：2021-03-11

试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退，能经济补偿一个月吗？还是要协商？

限量版男人已过期 2018-09-20 回复(3)

应聘时试用期三个月，签了合同，但合同未给我一份，结果还没上够一个月被公司辞退，我要求工资当天结清，但公司说下个月才发工资，请问试用期未过工资是否一次结清，可以当天拿工钱吗，如果公司不当天结清，我怎么办。

ask20190417w1z 已过期 2019-04-17 回复(5)

应聘时试用期三个月，签了合同，但合同未给我一份，结果还没上够一个月被公司辞退，我要求工资当天结清，但公司说下个月才发工资，请问试用期未过工资是否一次结清，可以当天拿工钱吗，如果公司不当天结清，我怎么办。

微妙已过期 2019-04-17 回复(3)

应聘时试用期三个月，签了合同，但合同未给我一份，结果还没上够一个月被公司辞退，我要求工资当天结清，但公司说下个月才发工资，请问试用期未过工资是否一次结清，可以当天拿工钱吗，如果公司不当天结清，我怎么办。

ask20190417w1z 已过期 2019-04-17 回复(5)

我入职一家地产公司，试用期一个多月后，以公司考核不达标为由通知我被辞退，和公司沟通，这样的理由不能让我信服。想问这样的理由是否合理？能否拿到补偿？

zhangtian200 已过期 2019-06-06 回复(2)

我跟中介签的六个月试用期合同，去公司上班三个半月，它们随便找个理由把我辞退了，我现在应该怎么办

ask201911032he 已过期 2019-11-03 回复(6)

签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正。转正后需留在公司工作三年，如未满三年，主动提出离职，应赔偿一万二。请问，现在去提出离职，不继续实习了，是否需要作出赔偿。

ask201912301pg 已过期 2019-12-30 回复(4)

劳动者试用期在试用期满一个月突然被公司辞退，劳动者有什么权益和赔偿吗？

北木南已过期 2020-01-10 回复(2)

公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知，这个合法吗？公司很快要进入淡季了，如果三个月试用期结束，公司以不合格辞退我，我该怎么办，如何有效维权？

ask20200915aed 已过期 2020-09-15 回复(9)

试用期三个月,转正未签合同不到一个月被辞退,公司需要怎么支付赔偿金

202012105LjO 已过期 2020-12-10 回复(7)