单位以绩效的名义扣工资和年终决算的钱合法吗？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：正能量
提问时间：2021-03-11

用人单位以年终考核为由,不仅不发年终奖还倒扣工资合法吗

lxg1978 已过期 2013-05-02 回复(3)

我在贵州遵义，我想咨询我所在的单位发放绩效工资分为三个等次，这是否合法或有依据。具体情况：我是一名公安协勤，2012年经公开招考合格聘用至今，在原招考简章上注明我们有绩效工资，但一直到2013年3月都没发过，到6月才发了一个季度的绩效，而绩效工资分为了三个等次，800,600,400,我们都是一同招考进来，只是分在了不

微信用户已过期 2013-06-29 回复(1)

单位擅自调高绩效工资比例合法吗

单位擅自调高绩效工资比例合法吗？绩效工资调高到40%了

l832045 已过期 2014-08-05 回复(11)

10月月中离职，原单位HR说按照公司规定当月工资没有绩效部分，合法吗？

北京市西城区（原宣武）的一家国营单位，原正常的时候近4000元左右的工资（由基本工资+绩效工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字，最近因为社保的原因，发现10月份的工资条上的工资才只有1000元，其中列明了我的绩效1

kkkkkk889 已过期 2014-12-05 回复(7)

年终绩效工资按工作人员分等级发放是否合法？

我地方税务局年终绩效工资按工作人员等级发放，等级是：县局局长是一级、副局是长二级、股长是三级、副股长是四级、一般干部是五级、助征员是六级、公益性岗位人员是七级。助征员年底评了“先进工作者”，而年底绩效工资是拿六级绩效工资。这是否合理合法吗

姚碧稳已关闭 2015-03-10 回复(0)

某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否合法

某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否有法律依据是否符合法律规定

123888123888 已过期 2015-07-16 回复(1)

绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗？我们学校工作量是14节课每周

绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗？我们学校工作量是14节课每周，一个工作量能拿70%的绩效工资，可学校高三了学校单方面只开一节课，我带7个班，工作量只0.5。所以只发70%的0.5。学校这样做行吗？

ask20151203f9q 已关闭 2015-12-03 回复(0)

修产假5个多月单位扣除年终绩效工资是否合理

ask20160129662 已过期 2016-01-29 回复(1)

单位停发绩效工资，合法吗？

ask20160310r1x 已过期 2016-03-30 回复(1)

我单位是行政事业单位，请问聘用人员按照职务等级发放绩效工资同时发放岗位津贴合法吗？

林琼英已过期 2018-12-09 回复(1)