单位公产房将被单位出售,作为该单位的职工的承租人有何权益?
单位要求该职工搬迁,该职工应不应得到补偿?
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需
出租合同到期，承租人不搬出去，我是否可以在不起诉承租人的情况下，自行换锁、强制处理屋内物品（合同内写明合同到期三天后房屋里如仍有余物，视为乙方放弃所有权，由甲方处理），请问合同规定以上内容有效吗？如果可以，处理过程需要什么人或部门在场？ 以下是当时签的房屋出租协议文本 房 屋 出 租 协
我姨妈无儿无女，和姨父生活多年，现在姨父已去世。姨父与其前妻生一男孩，姨父名下有一公产房，现在姨妈想把这房子更名到姨妈名下，姨父的儿子不同意。请问：如果给他补偿金，应该给房子价值的几分之几？
我和母亲同住一公产房(户籍也在一起），今年母亲去世，变更房屋承租人时，我的两个外甥不配合到公证处，使我无法过户，（我的姐姐已于2004年病逝），请问律师这个问题如何解决？能否通过诉讼程序？谢谢
我是河曲五交化公司的一名职工，今年的六月三十号我单位由国土资源局将我公司拍卖进行改制。我单位原有数间门面房由我单位职工承租。我是承租人之一。现如今单位领导让我们限期无条件搬出，还组织了一些原单位就占便宜的厉害职工跟我们吵架，威胁恐吓我们。如今领导已让司法部门见入，找我们谈话让作笔录，然后签名。我们的
本人是河曲县五交化的一名职工，于1999年下岗。承租本单位门面房一间。今年六月三十日我县国土资源局将我公司向社会拍卖进行改制。单位领导限期让我们无条件搬出门市，并伙同本单位一部分常占便宜的职工威胁恐吓我们。我们的搬迁补偿问题该怎样解决
企业先停产然后申请破产，职工在等待单位解决中病故了（在去世前已填写了破产工作小组下发给职工的工龄和年龄、岗位登记表），去世以后单位破产了，那以后单位解决时该病故职工应该得到哪些合理合法的补偿？？麻烦各位律师详解，谢谢！！！
某女与母亲同一户口，母亲是承租人，某男与该女是姐弟，同住在一起，某男在该住房也有一个户口，并且自己有一处福利分房。母亲去世后，某男在没有告知姐姐的情况下，将住房的承租人变更为自己。某女以何理由起诉弟弟。
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
我舅承租了一个门面,因为人不在本地,平时也是我在经营.所以由我代签合同.如: 甲方(出租方):某某 乙方(承租方):张三 最后签名 甲方:某某 乙方:李四(代张三) 如果没有委托书,在法律上讲,承租方是认我还是他? 房租费也是由我代他交的,所以房东在收条上写的我的名字,之后我再把条子交给我舅,他又把钱还给我.这样一来,房东就认我
