公司每天要求员工上班早到10分钟开会，占有员工的私有时间合理

公司每天要求员工上班早到10分钟开会，占有员工的私有时间合理吗？

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提问人：明哥
提问时间：2021-03-09

公司要求员工每天提前10分钟上班，会涉及到法律问题的吗？

HFZ123 已解决 2013-11-13 回复(2)

要求员工在上班外的时间开会，不开就罚款合理吗？

我在仁和会计上班，公司经常要求员工在上班以外的时间开会，时间最短半个小时，长则两个小时，不开就罚款扣工资，请问这种做法合理吗？

a880820 已过期 2014-01-08 回复(2)

上班时间外出办事，造成交通事故，公司要求员工赔偿车辆部分维修费，合理吗？

本人自己开着公司的车外出办事途中，由于公司车突然刹车失灵与对向客车发生碰撞！人员无伤亡，自驾车(轿车）受损较严重，因轿车老板未买车损险，因此轿车维修费约五万左右，老板要求员工承担一部分维修费！合理吗？补充：事故碰撞时冲击力非常大，碰撞后车头损伤严重，几乎全毁，安全气囊弹出把我砸醒了，现在对开车有阴影

FLIAN 已过期 2014-07-09 回复(14)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)

在超市上班，上班时间下货撞到人，公司要求员工承担部分责任合理

在超市上班，上班时间下货撞到人，公司要求员工承担部分责任合理吗

ask20170611ee2 已过期 2017-06-11 回复(2)

你好，公司每天强制要求员工提前二十分钟上班请问合理吗？

执子之手已过期 2018-08-19 回复(2)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)

公司每天要求提前半个小时上班合理吗

ask20190607sm3 已过期 2019-06-07 回复(3)

春节期间不是假期延迟了吗，公司要求按原时间过去上班合理吗

ask20200127u0k 已过期 2020-01-27 回复(1)

用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内

用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内，而且提前15分钟到，如果只提前14分钟，到就算迟到要扣钱，合理吗？

ask20201217io4 已过期 2020-12-17 回复(6)