本人从2007年5月21号入司* *日企至今，最后一次续签到期合同记得是下月5.20号！按理说公司无论要不要跟我再续签长期无固定期限的劳动合同，也应该提前一个月通知到我。可是到目前为止，尚无任何消息！在此我想问下相关几点情况，1.若到下月截止日前一天通知我续签或不续签，我都应该做何回应？2.若到了合同期当天，我提出到期不续签合同，我要承担啥责任吗？公司又会对我采取啥行动吗？毕竟我的劳动手册和当月工资都未结清给付给我！最后，我要谢谢回答我提问的工作人员！
我在工厂是做人事的，试用期已过，原辞职至本月底，可工厂要提前解除劳动合同，请问我能不能申请赔偿金？特急！谢谢！！
我工作的是私人单位，我现在怀孕八个多月，我的合同期到11月14期满，公司要将合同期延至我哺乳期满，可是我不想，请问我有权不签延期合同吗？还有我签合同时有个《竞业限制奖》，扣了我10000元，说要分期给，前六月是每月500，第七个月
劳动法中有关员工怀孕期间合同到期时可否自动解除合同？（急用）
我工作的是私人单位，我现在怀孕八个多月，我的合同期到11月14期满，公司要将合同期延至我哺乳期满，可是我不想，请问我有权不签延期合同吗？还有我签合同时有个《竞业限制奖》，扣了我10000元，说要分期给，前六月是每月500，第七个月全部返还。另外，上面要我七个月内不得从事相关事业。请问如果我不签合同，能否解决这相
本人现在和工作单位合同到期，单位放有合同续签意向书，本也已签“同意”但现合同期未到，本人不想在此单位做，请问合同到期单位可拿合同续签意向书来要求本人续签合同，还有就是若合同到期本人可有经济补偿金可拿。
请问用人单位单方解除合同，应开具什么类型的书面通知利于今后仲裁等有关事宜
我2010.4月入职单位，到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备劳动仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在
您好，我是一名护士，一年前和天津的一家中介公司签订了出国工作的合同，一式三份，现在合同已到期，但是我的合同不慎丢失，我想问一下在合同已经丢失，然后交款收据还在的情况下，我还能要回退款吗，期盼您的回复
律师你好，我有件事情想咨询一下 我于3年前2009年4月通过中介出租住宅房屋一套，合同齐全，一年租期到期后，租房客说要继续续租，并交纳租金，第三年也是，在今年4月租期到期后，我想卖房，不想租了，通知租客后，租客一直以各种理由不搬出，今年6月，与其协商，租客同意搬出，并缴纳两个月租金，并签欠条，但要求再住一周
我的单位是上海的，我合同到期了，公司决定不予我续签合同，但犹豫我处于哺乳期，所以合同再延续一个月，那么我将工作三年零一个月，这样的话，我能得到经济补偿吗，能得到多少，按几个月补偿呢
本人06年6月入职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费（合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计
我2003年入职到2012年6月解除合同，解除合同时，才意识到我的保险是从2006年公司才帮交的，那我现在想提出起诉公司2003年到2006年没有帮我买保险，可以吗？有没有过时效？
