试用期公司不买社保，怎样才能避免员工起诉公司，公司败诉

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提问人：微网用户
提问时间：2021-03-09

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

ask20190215iqh 已过期 2019-02-24 回复(2)

你好想问一下，公司在书面公司员工试用期要提前7天上交书面报告才能才能离职，这样合法吗？，员工是否可以提交书面辞职报告3天后离职，如果到时候企业不发工资怎么办?

四YUE一已过期 2019-09-26 回复(4)

FY 已过期 2019-11-04 回复(2)

公司效益不好让部分员工待岗只发1370元基本工资！怎样才能维护自己的权益？

ask202004029he 已过期 2020-04-02 回复(3)

YouKonwUNo 已过期 2020-08-10 回复(5)

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！

和未来有约已过期 2020-08-19 回复(5)

公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回

ask20201112021 已过期 2020-11-12 回复(8)

公司没有给试用期员工参加社保，说试用期三个月不给参加，转正后参加其他城市社保，因为此情况，员工住院，无法享受个人农村合作医疗和社保。该如何维护权益呢？

ask2021011312o 已过期 2021-01-13 回复(1)