向公司提前一个月提出辞职，第30天正好卡在节假日，可以要求提

向公司提前一个月提出辞职，第30天正好卡在节假日，可以要求提前1天拿离职报告吗

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提问人：ask202103087wo
提问时间：2021-03-08

你好，我在公司提出辞职，公司要求提前一个月提出辞职，如果要马上走的话扣一个月工资，请问这样合理么

ask20150513i1t 已关闭 2015-05-13 回复(0)

律师你好：我在一日企上班六个多月，公司在5个多月的时候拿一份合同要求我签，但是合同薪资待遇和我面试的时候说的有变化我拒绝签合同找总经理交涉未果，现在公司要求我必须签合同，我提前一个月提出辞职。请问我可以要求双倍工资补偿吗？可以要求补偿的双倍工资是5个月还是6个月。另外我可以要求其他的经济补偿吗？谢谢

GLASS520 已过期 2015-10-24 回复(4)

员工在合同期内提前一个月辞职，公司可以要求员工补交以前公司给

员工在合同期内提前一个月辞职，公司可以要求员工补交以前公司给员工缴纳的保险吗？

ask20161228iyo 已过期 2016-12-28 回复(2)

入职满一个月多一点未签订劳工合同，现提出辞职，公司要求提前一个月

入职满一个月多一点未签订劳工合同，现提出辞职，公司要求提前一个月，如果我现在走，我能不能拿到工资

ask20170828xau 已过期 2017-08-28 回复(6)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929xg8 已过期 2017-09-29 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929jt2 已过期 2017-09-29 回复(3)

我在一家公司，上班不到两个月，提出辞职，公司要求再干一个月，这样合法吗？我想提前走人

我在一家公司，上班不到两个月，提出辞职，公司要求再干一个月，这样合法吗？我想提前走人，应该怎么办？

ask20180821bjz 已过期 2018-08-21 回复(3)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

合同要求辞职需提前一年提出，提前一个月提出可以正常离职吗

zzx1125 已过期 2020-05-20 回复(6)

请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿

请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿，他说是我提出离职，什么时候走是他说了算

啧啧啧丶已过期 2021-02-02 回复(7)