我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职我是富士康管理人员

我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，做管理有8 9年了，现公司现在不忙了，要取消我的管理职，合理吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20210305ec2
提问时间：2021-03-05

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我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职，我现又是哺乳期当中，他们的行为对吗

ask20180710lz5 已过期 2018-07-10 回复(1)

我在烟台忆居运营管理公司工作，两个月多没发工资了！今天早上公司的管理人员都跑了，我这样的工资还能拿到吗？我们单位欠我们最少六万的工资！怎么办！

ask201907100fh 已过期 2019-07-10 回复(7)

公司经营不善，管理人员拿月薪的，管理人员平均工资5000。给管理人员放假半年，只给基本底薪1720 的百分之80。这样合理吗？

守护已过期 2019-07-18 回复(5)

我们公司是2019年12月份的工资都没有发，我是在今年2月28号问我们的管理人员，准备3月2号去公司上班的，管理当时回复我说现在公司没什么事情做，也就是说我现在不用去上班，然后我就只能和管理沟通离职，我能去别的地方工作，离职写到3月3号，但是现在没有人回复我拿工资，我今天去公司也没拿到，该怎么办

ask2020030562u 已过期 2020-03-05 回复(10)

您好！我是工地劳务公司的管理人员，公司已经欠了快六个月的工资了包括上年欠的两个月；请问我如何才能要到工资，需要哪些程序？

ask2020062470j 已过期 2020-06-24 回复(11)

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ask2020062470j 已过期 2020-06-24 回复(8)

吴某劳务公司承包工程，我在他的工程现场干管理人员打工，这在法律角度我们的月工资，是属于个人债务纠纷呢？还是属于农民工工资呢？

ask202010208ye 已过期 2020-10-20 回复(6)

管理人员公司签了形式合同，写综合计时工资，工资计算方式写不低于最低工资，但过去10年一直工资远高于合同规定，而且有年终奖发放，这种情况如果我提前离职，年终奖是否还应该发放？参照什么标准发放？

20201102aJhj 已过期 2020-11-02 回复(8)

因公司克扣我工资，管理人员不让我上班，现在却以我连续旷工三日为由开除了我？合法吗？

ask20201201umz 已过期 2020-12-01 回复(9)

管理人员明知道公司拖欠工资的情况下，招我们进公司，构成欺诈吗？

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