劳动纠纷
我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职 我是富士康管理人员
我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职 我是富士康管理人员 我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职
我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，做管理有8 9年了，现公司现在不忙了，要取消我的管理职，合理吗？
我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，做管理有8 9年了，现公司现在不忙了，要取消我的管理职，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2021-03-05 09:03
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2021-03-05 09:03
已有7位律师回答了该问题
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看具体证据分析
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按公司规定
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不合理，
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按公司规定
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不合理
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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按公司规定
您好,根据你所说的情况,我建议你联系我说下详细情况,
咨询专业律师
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