我现在打算离职，但是公司之前签订的岗位职责书里写清楚了我这个岗位要两个月才能离职

我现在打算离职，但是公司之前签订的岗位职责书里写清楚了我这个岗位要两个月才能离职，不是国家规定的一个月就能走，请问我现在提离职一个月以后能走吗

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提问人：ask20210303mbu
提问时间：2021-03-03

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

9月份转正的时候公司跟我签订了必须做到2月份才能离职的合约，合约内容大致是如果我提早离职就要赔偿一个月工资，以及违约金。违约金的具体数目是他们填的，我也不知道是多少。请问他们这样做是合法的吗？而且合约只有他们有，我没有。我现在想离职，改怎么办？

lucky199026 已解决 2014-10-17 回复(1)

我6月1号离开公司的，现在已经离职两个月，但是公司，还继续交两个月的保险，现在公司打电话来说这个费用让我一个人承担，请问一下这个应该我一个人承担吗

1468486710 已过期 2016-07-14 回复(1)

之前与公司签订了劳动合同，在九月一号的时候跟上司说要离职，但是这个月他们说没有递交离职申请书，还要再工作一个月，如果不去上班的话有没有问题，电子信息通知是否也是生效的呢

Aliee 已过期 2019-10-03 回复(5)

之前在一家电脑公司上班，公司没有签订劳动合同，有四个月了，现在离职了，老板不愿意支付后面的工资怎么办？

。已过期 2020-08-01 回复(5)

在公司上班俩月，没有签订劳动合同，现在想离职了，但是怕老板不发工资怎么办？没有提前一月说，也可以离职吗？

Surprise 已过期 2020-10-30 回复(11)

我在美宜佳做了两个月了，没有签订劳动合同，现在想离职，但是老板说要等招到下一个人才能走，扣了我半个月的工资，我该怎么办

ask20201108tia 已过期 2020-11-08 回复(7)

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？

ask202101088f1 已过期 2021-01-08 回复(6)

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之前店长有说过：过年的前两个月不能交辞职信，否则没有前一个月的工资，请问这合法吗？我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗？如果我走了，没有工资，能起诉吗？

云雨成烟已过期 2021-01-20 回复(4)