在单位车间受伤,左手大拇指粉碎性骨折,和单位没有签订就业协议
在单位车间受伤,左手大拇指粉碎性骨折,和单位没有签订就业协议,对我的申报工伤,有影响吗
我是厨师,与就业单位没有签订合同,在工作当中左手骨折,治疗费用需3万左右
我是厨师,与就业单位没有签订合同,在工作当中左手骨折,治疗费用需3万左右,我能要求赔偿嘛,具体赔偿方案
我是厨师,与就业单位没有签订合同,在工作当中左手骨折,治疗费用需3万左右
我是厨师,与就业单位没有签订合同,在工作当中左手骨折,治疗费用需3万左右,我能要求赔偿嘛,具体赔偿方案
我在工厂上班打冲床左手大拇指被压断医生诊断粉碎性骨折没有工伤保险
我在工厂上班打冲床左手大拇指被压断医生诊断粉碎性骨折没有工伤保险,也没有劳动合同不能申请工伤认定,老板不配合怎么办
我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁
我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁,住院还是单位让他拿别人的名字住的院,现在单位只给报销医疗费用,误工费只给一个月,该怎么办,单位还是北京的公司
我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁
我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁,住院还是单位让他拿别人的名字住的院,现在单位只给报销医疗费用,误工费只给一个月,该怎么办,单位还是北京的公司
我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁
我父亲在打工单位受伤,是右手中指粉碎骨折,没有劳动合同,今年62岁,住院还是单位让他拿别人的名字住的院,现在单位只给报销医疗费用,误工费只给一个月,该怎么办,单位还是北京的公司
我今年刚毕业,与一家单位签订了就业协议,他当时没有考试面试,然后现在却通知考试面试
我今年刚毕业,与一家单位签订了就业协议,他当时没有考试面试,然后现在却通知考试面试,这样可以吗?签完就业协议不是就可以直接入职吗?如果考试不通过的话他就可以毁约吗?
我今年刚毕业,毕业前就与一家单位签订了就业协议,当时签的时候没有考试
我今年刚毕业,毕业前就与一家单位签订了就业协议,当时签的时候没有考试,只是面谈了一下,然后现在毕业了却通知我去考试面试,这是什么操作?签了就业协议不是可以直接入职吗?
应届生与用人单位签订了就业补充协议,在还没有签订三方的情况下,违约是否要交违约金?
甲乙双方就乙方通过校园招聘甄造合格后,并就乙方毕业后相互选择达成以下一致: 相关约定: 1. 甲方聘用乙方从事××类相关岗位工作,聘用期3年,其中试用期6个月,并已如实向乙方介绍本单位情况以及应聘工作岗位情况。 2.本协议签订后,乙方承诺于2019年11月17日之前向甲方提交“应届大学毕业生就业协议书”。 3.乙方通
我在车间工作,左手大拇指呗机器压伤,粉碎性骨折,单位给上的意外险
我在车间工作,左手大拇指呗机器压伤,粉碎性骨折,单位给上的意外险,我想问一下,如果要求误工费情况下,该怎样赔付