我是在一家搬家公司上班，在没有签订劳动合同的情况下，公司答应给我200元运费以下开车15元一车，做事13元一车，（公司是以记功方式计算的，200元以下的算1车功，也就是28元）200元或以上260元以下记1.5车，260元或以上记2车，400元记3车，每天开车出去做事公司都会提供一个电话号码给我，到那里去给他搬家，晚上回来我都把今天所做的事记在本子上并注明搬家运费，另外手机里面也有记，不过没那么详细，只记了当天做了多少前钱，现在本子丢了，他不认账，什么都是他说了算，按照他贴在墙上的工资表计算，跟我的实际工资相差2000多，我不同意结账，虽然我的本子丢了，但是我跟客户的通话记录还在，通话记录打出来了，我随便查了两天的工资都不对要求公司对账，他不予理会，我该注明办？
因为家事,提出辞职,交了辞职信,然后公司说我是自行离开不发工资,这怎么解决
因为家事,提出辞职,交了辞职信,当时公司给我是这么说的,要在15天前说辞职,我已经是15天前提交的辞职信,我一边上班一边等待他的批准,公司说没有人顶我岗,我招新人,带新人,我在那做了22天,最后还是说我擅自离开,不给我发工资,而且前两天已经是所有人的给发工资了,就说我是擅自离开的所以没有工资,（没有签订任何合体,我发了辞
公司以各种理由拖欠工资四个多月，如能解决愿按讨回工资金额的一半作为酬谢。
各位律师你们好！ 大学毕业后进去了一家公司（青岛市南区），当时没有签订合同，只是以口头的形式定了工资，说是三个月后交社保，据知工作一年的同事都没有给上社保。 一个月后我辞职了，至今已经四个多月了，每到临近工资发放的时期我都会打电话向公司资讯工资的事情，每一次都是以各种理由拖欠，拖欠的工资虽然不多只有20
本人于2012年12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头 辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好 上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1 月18日提前离职。但人事说按照离职单规定，离职日前一周不得请假， 如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作
公司拖欠多名员工工资（近20万元），公司现已处于停业状态（无固定资产及办公地点），公司负责人给员工立据欠条。但是一直未给予兑现（11年拖欠至今），2012年下半年开始藏匿找不到人，不过可以知道人还是在天津本地。应该如何解决？可以报警吗？新的司法解释中，对这种情况算恶意拖欠，可以判刑！是这样吗？
我以前在山西工作那时候老板说公司资金困难，说回家再结算，有劳动合同。但是等回家过年老板却改了联系方式【联系不上老板，但是我们知道老板的住址（山西）】，公司目前没有外债，设备也很值钱，我们几万块钱的工资老板和股东是有付账的钱的，但是他们避而不见，也不肯结算工资。我们几个人现在都在外地，是不是只有回到山
拖欠农民工工资2年 工伤手指断一截 得不到赔付 跪求 如何解决？
一农民工60多岁一直未婚独身一人，有工程队对的来找工就去上班了 ，可上班途中造成工伤手指断了一截，还拖欠2600块的工资已经2年了一直都得不到赔付，更可气的是，来招工的那个人都找不到了，打电话也不接，去找劳动部门 劳动部门却说60多岁了 他们管不到？ 请问事情应该如何解决？
公司不发员工工资并且法人代表要关闭工资并且不打算支付任何赔偿,如果解决?
公司已经两个月没有发工资了,并且法人代表要关闭公司,不打算给我们任何补偿费用,让我们去告他,请问怎么解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿? 劳务派遣的合同 有相关法律保护么？ 如果是劳务派遣的合同该如何解决？
