辞职后公司需要一次性结清工资吗，还是要等到时候和在职的员工一
辞职后公司需要一次性结清工资吗，还是要等到时候和在职的员工一起等发工资
我2012年12月底走的，酒店发工资日期是每月15号或者16号、今天是13年1月17号了，去结工资的时候他说找老板签字才能发，都找不到他人，到现在也没发，还要让我们等到两天。我想咨询一下辞职员工，工资是单天交接拿工资还是等到正常工资发放日期？还是应该在等两天?本人在这酒店没有签任何合同。
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接
在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接，老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放，并与老板签了欠条，欠条也在我的手里。在2月9日，打电话给我以删除电脑文件为由，拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办
我现在辞职不干了，公司不给结清工资，要我等到每个月的15号才发工资
我现在辞职不干了，公司不给结清工资，要我等到每个月的15号才发工资，我该怎么办，才能保证我的合法利益
公司年底降薪调职变相裁员，要求员工主动辞职，拒付经济补偿金，拖欠3个月工资不能一次结清。请问员工该怎么维权。
