请问一下,单位大规模裁员,我被裁掉了,我自2006年11月至今在本单位工作,2007年2月签了3年劳动合同,2010年2月又签了3年,现在属于单位违约裁掉我,并且没有提前通知,单位在本周举行了一次集体的统一岗位竞聘,说我没有被聘上,我觉得不公平,问一下,这属于正常的裁员流程吗?我应该要求多少赔付呢?至今单位没有给过我书面的解聘通知,只是口头通知我去办手续,我是不是没有证据说单位解聘我是单位的过错呢?这件事情办明白还需要我补充哪些信息呢?谢谢
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间,劳动者想向用人单位主张双倍的工资,不知应该从何时算起?劳动者还想继续留在该用人单位工作下去,所以也不想因此事与单位发生纠纷,所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
任先生国平律师: 我们是事业单位,前几年因项目与一个单位合作,引进了一些技术人员(这些人学历不符合市人才引进的规定,进不了我市),故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格,所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期,不再续签合作合同。合作双方解体,项目还
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢
劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?
我是一个在淘宝网开店的新手,被一个叫“中欧鞋货”的批发商被了。事情是这样的:我是给他们的品牌鞋做代销的,可我卖出去了几双鞋,而且我都付款到他们帐上了,都有9天了,货都还没到,买家都说要投诉我了,我找他们的客服,一个个都说不知道,不关他们事,我是在一个QQ名为“在路上”的客服手上发的货,问他,他根本不回
喝酒喝多了 坐出租车发生了争执把出租车风挡砸了 司机把人送到派出所 又和所长发生争执把所长衣服厮破了 现在 在拘留所 有可能教养吗 想问一下应该怎么处置
喝酒喝多了 坐出租车发生了争执把出租车风挡砸了 司机把人送到派出所 又和所长发生争执把所长衣服厮破了 现在 在拘留所 有可能教养吗 想问一下应该怎么处置
喝酒喝多了 坐出租车发生了争执把出租车风挡砸了 司机把人送到派出所 又和所长发生争执把所长衣服厮破了 现在 在拘留所 有可能教养吗 想问一下应该怎么处置
劳务者劳动合同期内死亡该单位两个月后没有任何作为应该怎么办?
我爸爸是当地水厂厂长,两月前在自家中突发心脏病抢救无效死亡;他在该单位已经工作7年快满8年了,从进该单位起到今年每年签的劳动合同都完好保存,今年的劳动合同有效期到8月1日止。具体是这样的,他在死亡当天上午还是去单位上班的,就是中午回家休息期间突发心脏病的,医院开出了死亡证明内容是急性心肌梗塞引起的死亡,
就是关于我们村的机动地.有一点四公顷土地卖给个人了,已经种了三年了,没有向村上交一分钱,他说这钱给书记和村长了,年年给点,我去村上看账目根本就没有这笔钱.我应该找谁讨说法,问.这是什么性质