如何对待工厂不承应本人实际工资

本人工伤九级，工厂工伤赔偿不合理，一直拖延。而且工厂不承应实际工资，本签二份工资单工厂只提供一份，请求帮助
如上诉胜算如何？？？

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提问人：刘德陆
提问时间：2013-04-24

您好，我们是在重庆的一家企业上班，是个国企，签订合同是基本工资1295，试用期绩效925，交完五险一金，也就是领取实际工资是1400多不到1500，但最近现公司在没有正式通知的情况下，却开始新的制度，给我们只发1080，请问，这合法吗？谢谢

344758336 已解决 2010-10-31 回复(3)

合同内规定的基本工资与实际工资条不符

2008.1－2009年1签订的合同内明确写的基本工资是1500. 2009.1.－2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在，工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低，用奖金补，实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。请问我是否可以要求公司补偿08－2010年缺少的基本工资和相应的保险费用？

aizural 已过期 2010-11-11 回复(5)

请问本人在工厂和管理发生茅盾,本人有没权力提出清算工资

请问本人在工厂和管理发生茅盾,本人有没权力提出清算工资,而且该管理有多次这种行为。本人向老板提出辞职得到的回复是，要走就没工资，要告你就告我到处都有人。

A274688551 已过期 2012-05-26 回复(2)

本人离职尚有2W工资未领现公司陷入破产边缘改如何维护个人权益

12年6月底离职，当时有2W工资未结，约定2012年12月31日支付，有盖公司章的凭据。但公司从7月中旬陷，谢谢之前编辑有点问题，抱歉。现传闻公司即将破产，问该如何维护个人权益，若需起诉，烦请告知具体流程，谢谢

conglinas 已解决 2013-04-07 回复(3)

公司按市平均工资60%交纳五险，如何才能让其按实际工资缴纳

公司现按市发布的社会平均工资的60%为员工缴纳社会保险，但大家的实际工资基本高于社会平均工资，此行为是否合法，如不合法相关人员应承担什么责任。是否应按实际工资为基数来缴纳，如是，怎样才能实现呢？

feng0fei 已过期 2013-04-08 回复(1)

本人因公软组织拉伤治疗费用和工资该如何补贴？

我是一名产科女护工，今天上午十时许，在为剖宫产妇过床时拉伤右侧肩颈，现无法正常工作和生活。现中医科建议需要康复治疗15天左右，我想知道治疗期间所发生的费用应该怎样？归谁负责？

护工芳女士已过期 2013-04-11 回复(6)

我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)