公司停止运营就地解散，入职四月有余未签合同未缴纳社保，已申请仲裁立案
公司停止运营就地解散，入职四月有余未签合同未缴纳社保，已申请仲裁立案，请求赔偿经济补偿金一月双倍和三月双倍赔偿金，立案时只递交了工资流水证据，请问我们怎样做能提高自己仲裁成功的几率，还需要提供哪些证据。
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳，申请书被申请人一项写两个还是一个呢。并且a的法定代表人没变，公司地址也是同一个
公司未与我签订劳动合同，没有购买社保，我申请了仲裁，公司反说是我拒签合同和同意不买社保
公司未与我签订劳动合同，没有购买社保，我申请了仲裁，公司反说是我拒签合同和同意不买社保。请问如果发生这个情况我该怎么做？
企业每月从工资里扣除社保，但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签，我想申请仲裁应请求那些权益
企业每月从工资里扣除社保，但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签，我想申请仲裁应请求那些权益。
我在一家公司干了两年多没有合同也没有缴纳社保请问我可以申请补
我在一家公司干了两年多没有合同也没有缴纳社保请问我可以申请补偿吗？
公司拖欠工资且未签订劳务合同缴纳社保，已申请仲裁，但公司声称诉讼对象不是他们，应该怎么解决？
本人于18年6月份入职A公司，入职后公司以年底搬办公地点为由与我未签订劳务合同且入职期间未缴纳社保，同时存在拖欠数月工资的情况。其中前几月发放工资时也是从股东旗下另一公司B公司的出纳其私人账户进行打款。目前已申请劳动仲裁且已受理，但进行私下调解时，公司声称诉讼对象不是他们，我应向B公司申请赔偿。但是我工作
因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金
因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金，有领导收到我的解除通知书录音证据，但因为后期要找工作，公司又不给我来离职证明，于是让监察中队去帮我要离职证明，我问过中队相关人员，如果他还是给我开个人原因，是否会影响我这个解除合同通知书的有效性，他们说不会，可现在劳动仲裁却
在公司就职4年，公司一直不签合同不缴纳社保，如果申请劳动仲裁
在公司就职4年，公司一直不签合同不缴纳社保，如果申请劳动仲裁是否是如网上所说双倍工资补偿以及补缴社保
叶律师，我工作6年，公司没签合同，没购社保，现辞退我，我申请仲裁
叶律师，我工作6年，公司没签合同，没购社保，现辞退我，我申请仲裁，公司变卦，出假证，说没辞退我，仲裁要我取辞退我证据，因开始是口头通知的，我取证困难，请问我还可以以公司违反劳动法三十八条没帮劳动者购社保为由，向仲裁提出申请，要求公司支付经济补偿金吗
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
