我之前在一家公司学东西，没有签劳动合同，他说学会了才有工资，工资是两千五加提成。不过还要交三千元学费。现在我已经在那里做了一个半月了。他还没有给我工资的打算，我不想在他那里做了，请问我能拿到工资么？请大家帮我。我没有积分，不好意思！谢谢大家了
你好，我在一公司做了快半年了（五个多月），现在公司要把我调到别的部门去，我不同意，最后要解雇我，只想补偿我半个月的工资，请问公司该如何补偿我。（公司未给我们买社保，也未兑现上下班员工车接送）
您好，自2012年08月份至2013年04月份，公司以资金紧张长期拖欠工资，现在我需要什么证据才能走仲裁及上诉？ 1.我现在手中没有和公司签的合同，签订的合同两份都在公司，我有工资卡及名片作为证明行吗？ 2.公司是做建筑的总部在北京，我是在河北分公司做施工，合同是和总部签的，我需要在河北走仲裁还是北京？ 3.公司的考
我是陶瓷厂一名员工，签署劳动合同，在入职时经理并没有说明冬季会停窑放假，由于对陶瓷行业不熟，自己本人也不知道。1月中旬到2月中旬的一个月期间，工厂停产放假，厂内400多名员工在这一个月期间没有1分钱工资，只是公司会交社保。员工都与工厂签订当地劳动合同。每周休息一天，考核是按照上班天数，国家法定节假日一般少
税前工资5745.46加上奖金950元；共计66950.46元，扣税后实发工资：5837.99元---想知道；从5837.99元当中拿出奖金应该多少钱？
我的工资标准是1800元，扣完保险不足最低工资1400元，单位需要补齐最低工资，但是我们公司有工会，入会扣5元钱，单位给我发的工资是1395元，这个5元可以补吗？还有一个问题是我的工作时间是综合工时的，每月有8小时的固定加班，差不多是100元钱，那公司发个我的最低工资是不是不含这这个固定加班费呢？
我们共3人在公司签完公司的工资考核表（条），后公司不发当月工资了，我们去监察大队举报，公司提供了我们的工资考核表并说那也是公司的工资条，还有我们3人的签字。我们提供我们工资卡上没有当月工资，公司以往每月都是工资打卡，这月却说发的现金。 监察大队的调查结果：经落实，青岛***有限公司拖欠工资一案，劳
韩资企业肆意拖欠员工工资问题 天津极盛光电子有限公司肆意拖欠员工薪水 四月发二月工资五月发三月工资 生活上主食定量住宿条件差 给当地劳动局打电话 作为人民的公仆解释为公司只是拖没有欠 不再管理范围 我们该怎么办 难道法律仅仅是为了约束我们这些弱势群体
