公司突然对我们进行降薪，并且没有书面和正式通知，没有征询我们的意见

公司突然对我们进行降薪，并且没有书面和正式通知，没有征询我们的意见，现在直接发放了低于之前20％的工资，请问公司这样做违法吗？我们应该怎样解决？

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提问人：ask20200617qr6
提问时间：2021-02-15

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公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办

panzm1 已过期 2014-07-25 回复(3)

前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，我该如何维护我的劳动合法权益？在公司已经满半年了，我是不是可以要求公司给予经济补偿？在补偿一个月工资的前提下，是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢？如果公司不同意，我该怎么办？

ask20161108p3i 已过期 2016-11-08 回复(6)

我们公司要倒闭了，没有正式通知，就说只赔偿一年半个月的补贴，我还在待产期，公司其他人也都选择要劳动仲裁，但公司股东在地区的仲裁里有人，说我们最多按0.8的赔偿

ask20181213ye2 已过期 2018-12-13 回复(6)

公司在合同期内突然单方面宣布工资减半，没有问过我们，只在微信上通知我们，这种行为属于违法行为吗？该如何维护自己的权益

Destiny 已过期 2019-03-31 回复(3)

我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件。该如何应对

ask202004047pt 已过期 2020-04-04 回复(3)

公司突然通知解散，没有提前书面通知，我做了3个月不到，请问我可以要求多少赔偿金

ask20200507gl6 已过期 2020-05-07 回复(7)

您好，我们幼儿园突然通知我们说幼儿园倒闭了，并且没有任何的赔偿，我们要怎么样维权？

ask202005250zu 已过期 2020-05-25 回复(7)

关于劳动合同签署在本地，但公司突然要求去异地工作事情，并且没有提前通知，以及公司无故拖欠我们3个月工资，像这种情况，按照劳动法公司应该给予我们哪些补偿

 华妃 已过期 2020-07-07 回复(9)

公司没有出具书面解散通知，只是开会口头告知的解散，我们手机录音作为证据。现在公司又说不解散了，但我们已经申请了劳动仲裁，这个仲裁还有效吗？

20201029vSB2 已过期 2020-10-29 回复(4)

上家公司临时变供应链招募政策，提成机制没有发正式文件，但是公司口头通知我们这样提成机制。有客户记录表，主管提成表，同事为证人。没发提成。公司后来说没下达文件，老板说自己花钱给我，现在还没给。老板给我发微信要给我开借条，能让开借条吗？开了借条算不算老板个人借款？

樱桃小丸已过期 2020-10-31 回复(9)