我是一名员工 今年2月22由劳务派遣单位派遣到用工单位上班，上了两个月的班，被劳务派遣单位通知，用工单位裁员 合同签的是两年的 上了两个月的班试用已过 请问按照国家劳动法规定应该赔我多少 ？怎样赔偿？
我有单位，单位给我加金。我在晚上应聘了一家公司做兼职长夜班。当时入职时兼职公司和我签订了二份合同，我签名后，兼职单位人事说盖章后给我一份，后来兼职公司没有给我合同，发工资现金，兼职公司考勤是人脸电脑考勤，今年3月兼职公司通知我做到月底结束。为了只事我询问了区人力资源社会保障局，询问后说：我没有合同，
我在现单位工作了5年，一直未签订劳动合同，直到11年9月才买社保，我们去年的绩效工资还未结算，1-3月份的工资压到昨天才发放给我们，老板还因为我的下属犯错扣了我一个月工资，请问如果我现在不做，我可以要求老板怎样的补偿
劳动者在给私人建房时不小心从吊架上掉落，撞到后脑导致颅内出血，经医生抢救无效不幸生亡。
你好，我是做财务的，公司一个店员把营业款拿走了，现在找不到人，但是公司要我负全责，工资不发我，还要我赔偿，请问我要怎么维权，谢谢！！！
本人在七十年代参加学校农场劳动左手肘关节致残，符合“伤残四级”（工伤标准），造成本人高考（1982年江苏公安专科）体检不合格。学校仅报销了过我父亲单位（半劳保）报销余额，四百多元。现在请教育局找以前学校协助做伤残鉴定遭以“劳动部门不承认学校工伤”理由拒绝。如何合理解决鉴定途径和补偿问题？ 因学校重组，原
律师您好： 我是一名销售工作者，在2010年一次出差与客户喝酒中，因喝多而合和客户打架了，此事发生后，领导要求我写下保证书，保证以后再不发生此事，没有行政处罚。 又在2012年上半年，我又发生了同类事件，后本人私下处理完毕，客户也没投诉到公司，公司也没做出任何行政处罚。 现公司觉得本人不合适，
我是一个大学生 目前处于实习阶段 工作了3个多月 公司突然把我辞退 而且我们之间并没有签署劳动合同 就填写了一份入职表 可以要求劳动赔偿吗?
我在一家购物广场的甜品店工作，从3月27日开始工作到4月18日，期间没有签署任何劳动协议，也没有要求办理任何健康证明，连身份证也没有登记过，4月18日店长突然说要解雇我，无解雇理由也无任何书面通知，请问是否可以要求赔偿？ 谢谢！
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
