工作四年半，于20年12月底提出辞职，并于21年1月底离职，所有手续正常办理完毕

工作四年半，于20年12月底提出辞职，并于21年1月底离职，所有手续正常办理完毕，21年2月份单位发放了一笔20年一次性慰问金，请问我能否获得这笔慰问金？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask202102106al
提问时间：2021-02-10

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原

my_mine 已过期 2014-02-28 回复(2)

公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位

公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位工资1万元。现在答应除当月工资全额发放外（暂未发放）另外赔偿2个月工资。让我写离职说明，有什么隐患没有？我还有一些加班换休记录，还没休我的问题是：现在我可以写离职说明吗？按法律规定应该补偿我多少？我月薪1万

1861270178 已过期 2015-10-29 回复(9)

你好，我是一名教师，八月初向学校提出口头辞职，八月底办理离职手续

你好，我是一名教师，八月初向学校提出口头辞职，八月底办理离职手续，现在学校只发给我六月份工资，请问按照法律我们的工资应结到几月份？

ask20180912pa8 已过期 2018-09-12 回复(2)

你好，我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职，今年3月份中旬才办理离职手续

你好，我在去年入职的公司于今年春节过后提出辞职，今年3月份中旬才办理离职手续，结算工资的时候，公司以春节放假无薪为由，2月份结算的工资比当初入职时说好的月工资少了1500左右，2月份我并没有旷工，除了放假，我都上满的，而且我也并不是以计时计件结算工资的，另外3月份的社保也没有给我交，请问这样合法吗？我该怎么

ask20190318rhs 已过期 2019-03-18 回复(10)

员工没有解除劳动合同，没有办理离职手续，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？

员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？

bushuhuairen 已过期 2019-08-20 回复(7)

没有办理入职手续，工作两个月辞职需要办理离职手续吗？

ask20200115jwy 已过期 2020-01-15 回复(2)

1月23日提出辞职，按酒店流程需要再工作30天后才能办离职手续。1

1月23日提出辞职，按酒店流程需要再工作30天后才能办离职手续。1.26春节放假回家，随后春节疫情爆发，一直没有上班，因为单位在1.27通知所有出京人员2.17号之前不可以上班。单位2.12发布通知说在职员工可以延长假期至三月份，但已提出离职的不享用。而且本来应该我2.22号离职的，被通知要按照1.23号最后上班日结算工资了。

德德德德克西已过期 2020-02-13 回复(12)

有劳动合同，因公司未缴纳社保我提出辞职，办理了离职手续后告诉开具不是离职证明

有劳动合同，因公司未缴纳社保我提出辞职，办理了离职手续后告诉开具不是离职证明，而是终止解除劳动合同内容是由于个人原因，根据三十六条劳动合同规定双方协商一致解除劳动合同。这样的怎么样了能签字吗，这不是我个人原因呀，是公司未缴纳社保我才辞职的。

ask20200331sal 已过期 2020-03-31 回复(12)

你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂

你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂，过了两天车间主任要求在上一个月班，我我说我已经交还工装跟安全帽已经办理完离职手续，等发工资的时候没发给我工资怎么办

正在输入······ 已过期 2020-06-12 回复(7)

工作一个月整，签过劳动合同，但没有给我另外一份。正常手续办理的离职

工作一个月整，签过劳动合同，但没有给我另外一份。正常手续办理的离职，但是单位没有给开应有的提成，人事说因为是实习期没有提成。事实上在工作期间包括离职申请期间都没有和我说过没有提成的事情。我该怎么办。

兰已过期 2020-06-23 回复(7)