你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话
你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话，在辞职后老板不发约定的工资金额，劳动仲裁可以仲裁到这份工资吗？
你好，我想请问下担保人需要在合同里注明担保范围么，如果没有具体的注明担保范围还需要承担所有赔偿的责任
你好，我想请问下担保人需要在合同里注明担保范围么，如果没有具体的注明担保范围还需要承担所有赔偿的责任吗？
你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同
你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约？而且跟他发微信，他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗
你好，请问劳动合同上劳动报酬一栏没有写金额多少，只写了（底薪
你好，请问劳动合同上劳动报酬一栏没有写金额多少，只写了（底薪+绩效）请问这份合同有效吗？谢谢
你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明
你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明。也不开辞退证明。让员工自动离职也就是说让自己写辞职报告怎么办
之前与公司签工资10000元，而公司只发9000元，扣了1000不发，劳动合同也没有给我，我今天去人事部拿合同不给，后来只给我看了合同，我发现合同有涂改金额，把10000改9000
您好，如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额，只写公司制定的职位岗级标准
您好，如果在劳动合同的劳动报酬那没写具体的工资金额，只写公司制定的职位岗级标准，如下，这样合法吗，如果不行要怎么修改： 一、乙方税前基本工资为__公司制定的岗级（P10） _，试用期工资为每月应得劳动报酬的80%。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，甲方按月足额支付给乙方。乙方的应得劳动
