本来我在职的时候，要扣除一部分，再加上公司给交的一部分，两部分保险的钱加在一起987，但是我自己交的那部分是240，公司给交747。我2月28号离职。现在我离职了，我不想上社保，但是公司因为没有及时更新资料，没有把我从在职名单上去掉，保险还给上了，是4月份的保险。我觉得这本身就违背了我的意愿，是不是该负责，而且
本来我在职的时候，要扣除一部分，再加上公司给交的一部分，两部分保险的钱加在一起987，但是我自己交的那部分是240，公司给交747。我2月28号离职。现在我离职了，我不想上社保，但是公司因为没有及时更新资料，没有把我从在职名单上去掉，保险还给上了，是4月份的保险。我觉得这本身就违背了我的意愿，是不是该负责，而且
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。最主要是提成，因为
工资开始不承认我们劳动关系，通过仲裁我们获得支持，但当时只有11个月的双倍，还未涉及拖欠工资，保险也没有提到。我想问一下，拖欠工资，拖欠保险能不能不通过仲裁直接走法院程序？或者说一次性在一个地方都解决？
你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？
你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。 打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，
我2013年3月20递交的辞职报告，4月20日离职，公司老板说4月份后面几天的保险不帮我交，要从我工资里面，扣去。这样合法吗？ 他说我3月20交的辞职报告，社保局那边3月24日之前都可以申请撤销保险，说我递交辞职信的时间晚了，他没有时间去撤销，后面10天的保险要我自己负责，他要从我工资扣。这样的说法可以吗？他还说如果不
我在事业单位做了快五年，签合同的事单位一直拖着没签，现在自己主动离职，工作期间没有考勤表，工资条，工作服，公司任何盖章的证明，投诉到12345，今天一起去公司调查以前同事否定认识我，公司领导病假拖至五月中旬12345才能处理这件事，请问有其他证据能证明我曾在职过吗？ 跪求多种答案啊，帮帮忙啊
合同到期员工离职，但企业没为离职员工交齐五险？员工找到新工作，但新工作单位又要求这些手续不全不能上岗，该怎么办？原企业应在员工离职多少天给办完这些手续。
