为什么好多公司不给交社保 理由还很强硬 该公司领导回复我:“西安的市场行情就是这样,基本不提供 除非是名企业,但是西安也没有多少名企业 所以 已经成习惯 各公司基本都不交保险” 我想说的是西安工资本来就低 再不给交保险 还有什么保障?为什么有关部门不强行实施?社会保障中心就由这些公司钻空子吗 损害员工的合法权益
公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办?还有很多问题!!!
1、社保问题: 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办?但是每个月有给100--300的社保补助!所有员工没有签订劳动合同,只有一个所谓的协议!(所有都是强制性的,没得选择) 2、工作时间: 工作时间也是一个星期上六天,并没有任何的额外补助!在节假日要求我们上班,任然支付与平日同样的工资! 3、辞职问题
因公司迟交社保,社保缴交年限不够,导致员工享受不到足够的医疗待遇
我公司有一员工08年入职,我公司10年1月才为其交社保,10年9月,员工生重病,花治疗费用7万多,按地方相关规定,社保交满一年可以报销5万多块钱,交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是:要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话,他就享受的到5万多的医疗报销待遇,但因为是今年才给其交的,所以只能报1万
西安公司不给员工买社保,解释说西安的劳动法都是这样规定的,1年后才给买,是这样的吗,该怎么解决?
西安公司不买社保,也没签劳动合同,怎么申请仲裁?另外该如何搜集证据,需要搜集哪些证据?劳动法规定的是,员工进入公司就要为员工购买社保,最差也要转正后购买社保,但是老板给的答复是(原话):社保西安规定是一年内必须办理的,公司没有违反规定。是合法的 。
员工不肯购买社保,工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤,被鉴定为8级工伤,公司赔偿多少?
员工不肯购买社保,工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤,被鉴定为8级工伤,公司赔偿多少?
本人正在注册公司,因为很多原因自己不能担任法人代表,但实际上公司是自己的,这样会存在什么风险?
本人正在注册公司,因为很多原因自己不能担任法人代表,但实际上公司是自己的,这样会存在什么风险?
签劳动合同上的工资是3500,公司给员工买的社保是最低标准1600
签劳动合同上的工资是3500,公司给员工买的社保是最低标准1600,公司是否违法?
我女朋友是洛阳一个大厂的员工,效益不好停工半年多了,每个月除了社保外只发200多块钱。本月20日要求到厂里军训,因为她在外面又找到了工作,没去,被厂里开除,上次社保教的是3月25日——4月25日,4月21日被通知开除,并要求给厂里补偿这个月的社保钱,不交钱厂里不给转出关系和社保。 请问: 厂里要求员工补交社保钱合