1、驿站防疫人员不是正式员工涉及企业是否违法? 2、隔离酒店
1、驿站防疫人员不是正式员工涉及企业是否违法? 2、隔离酒店企业雇佣员工是否有违背防疫要求 3、政府下播资金给驿站涉及企业给的工资不足政府发的四分一
企业克扣员工工资做风险金,并要求没有发生事故才双倍返还。这样是否违法?是否构成非法集资?
我所在企业最近通过职代会起草了一项安全风险金制度,制度规定全体员工每月工资按职位不同,以不同比例扣款,留作风险预留金,按季度考核,没发生安全事故才予以双倍返还。如发生事故,直接克扣当季度风险预留金,不仅个人,还连带班组所有员工。假如我当季度辞职,我能否能够依法取回该风险预留金?企业对该风险预留金的收
在企业公司上班快一个月了,公司还没有通知员工正式签合同,一般多久不签合同才算违法
在企业公司上班快一个月了,公司还没有通知员工正式签合同,一般多久不签合同才算违法。
1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工,但未与原单位解除劳动合同,当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁,达到45周岁的人员就可以享受养老工资,并不再缴纳保险。在这期间在本公司是不发工资只保留劳动关系。 2、现在我在另一家企业工作,并基本稳定,公司按月给我发放工资,请问我这种情况是否按劳务人员对待
就职于一家网络广告公司,负责网络广告投放,公司谈了一个搞线上博彩的客户,要求我跟进并对服务,请问这种情况我向公安机关举报的话我会不会付一部分责任?以及这类情况向公安机关举报是否有效果?
各位律师您们好!我在一家中石化改制企业工作,是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁
各位律师您们好!我在一家中石化改制企业工作,是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁,已经办理正式退休了,目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位,我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系,领导非要他上岗,而却让我给他当助理打杂。我想咨询一下这种情况我可
本人父亲为当地一个汽车运输公司的职工,已工作25年,于去年4月份退休,去年11月检查出脑积水等重型疾病,本想着有医疗保险报销,耐何却被告知查询无退休医疗保障,故询问公司单位,单位人事说有办理退休医疗,去了医保局也是查无信息,也咨询其他相关退休员工,他们是有办理退休医疗,唯独我爸没有,现在只能自费,昂贵的