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企业员工是否按劳务人员对待
企业员工是否按劳务人员对待 1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工,但未与原单位解除劳动合同,当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁,达到45周岁的人员就可以享受养老工资,并不再缴纳保险。在这期间在本公司是不发工资只保留劳动关系。
2、现在我在另一家企业工作,并基本稳定,公司按月给我发放工资,请问我这种情况是否按劳务人员对待,个税是否按劳务人员个税法扣除?
问题状态:
已解决
提问人:郭志异(山西-太原)
提问时间:2018-12-10 09:53
朱学田律师
VIP
2018年12月10日 09时57分
劳动关系
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已有
4
位律师回答了该问题
蒙彦军律师
VIP
2018-12-10 10:04
劳动关系
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周三明律师
2018-12-10 09:59
劳动关系
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冯倩雯律师
2018-12-10 10:54
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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