老板是个人挂靠公司，雇佣我做现场管理人员长达3年，由于疫情原因湖北籍贯的我无法及时回归岗位

老板是个人挂靠公司，雇佣我做现场管理人员长达3年，由于疫情原因湖北籍贯的我无法及时回归岗位，对方已不在岗为由拒绝支付我不在岗这段时间的工资。请问如何处理

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提问人：ask20210202x21
提问时间：2021-02-02

我在某公司工作1年多，现在公司要求我调换岗位，由于个人原因没法上夜班，公司以不服从管理罚款。我该怎么办

ask201504026m8 已过期 2015-04-03 回复(2)

律师好!我在一个工地打工，做管理人员，现在老板被抓，挂靠公司也是个人小公司无钱

律师好!我在一个工地打工，做管理人员，现在老板被抓，挂靠公司也是个人小公司无钱，工程甲方也换成另外一个甲方，我们的工资该向谁讨要?一年了。

ask20151128u1j 已关闭 2015-11-28 回复(0)

我和丈夫在同一家公司，丈夫由于个人原因申请辞职，老板对此事很生气，在我没有任何过错的情况下，给我降职

我和丈夫在同一家公司，丈夫由于个人原因申请辞职，老板对此事很生气，在我没有任何过错的情况下，给我降职，调离到比较偏远的地区工作，否则就要求我也辞职。这种情况该如何维权，我辞职的话是否可以得到经济补偿

sunlebfz 已过期 2018-03-08 回复(1)

请问私人老板与公司签订合同，私人老板的现场管理人员是否属于农民工

请问私人老板与公司签订合同，私人老板的现场管理人员是否属于农民工，应该向准讨薪

ask201901276ds 已过期 2019-01-27 回复(2)

请问私人老板与公司签订合同，私人老板的现场管理人员是否属于农民工

请问私人老板与公司签订合同，私人老板的现场管理人员是否属于农民工，应该向准讨薪

ask201901276ds 已过期 2019-01-27 回复(6)

你好，我公司有一个职工懒散，我打算这个月辞退他，但由于疫情原因不能及时辞退

你好，我公司有一个职工懒散，我打算这个月辞退他，但由于疫情原因不能及时辞退。所以我跟他提出了两个补偿方案，一是从这个月开始到他找到工作前发基本工资的70%，疫情期间不上班，疫情结束后，每周要到公司报到两个半天。二是直接补偿他一个月的全额工资。他不同意，要两种补贴都得。这个要求合理吗？作为用人单位，怎样

ask2020020293c 已过期 2020-02-02 回复(6)

老板乱扣自己投资的分红怎么办？由于国家疫情原因，在家没能及时

老板乱扣自己投资的分红怎么办？由于国家疫情原因，在家没能及时过来上班

叶子已过期 2020-03-01 回复(11)

因为最近疫情原因，我有个朋友在湖北出不了城，无法复工，只能简单参与公司线上会议

因为最近疫情原因，我有个朋友在湖北出不了城，无法复工，只能简单参与公司线上会议，昨天发工资，不仅没有发基本工资，也没有发到杭州最低工资标准体重，只给了五百块补贴，扣除社保，到手一百八，但是我朋友跟公司没有签劳动合同。所以我想问问这样的劳动仲裁好打吗，能赢吗，一般流程是怎样呢，我们应该准备些什么？

ask20200311dhi 已过期 2020-03-11 回复(11)

由于疫情原因，无法到岗，刚好合同到期，公司没有续签，请问公司

由于疫情原因，无法到岗，刚好合同到期，公司没有续签，请问公司需要对员工进行赔偿吗

ask20200320779 已关闭 2020-03-20 回复(0)

由于疫情原因，无法到岗，刚好劳动合同到期，公司没有续签，请问

由于疫情原因，无法到岗，刚好劳动合同到期，公司没有续签，请问公司需要给员工相应的补偿吗？

兰光辉已过期 2020-03-20 回复(6)