离职及解除劳动关系后,公司恶意克扣及拖欠我工资,上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险,现在还恶意克扣工资及拖欠工资,如果我不在罚单上签字,就不给我发工资。基本工资是1200,公司以不正当理由罚我900,合理么?公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益?如果要求公司
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险,现在还恶意克扣工资及拖欠工资,如果我不在罚单上签字,就不给我发工资。基本工资是1200,公司以不正当理由罚我900,合理么?公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益
离职及解除劳动关系后,公司恶意克扣及拖欠我工资,上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险,现在还恶意克扣工资及拖欠工资,如果我不在罚单上签字,就不给我发工资。基本工资是1200,公司以不正当理由罚我900,合理么?公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益?如果要求公司
老板拖欠职工工资6月11万多,年终克扣职工奖金福利,职工在有年无日(农历28)和老板讨薪时,只讨得45000元,剩余近8万元工资及奖金无力讨回。在无奈的情况下将老板的一小轿车开走。已有一年,现老板起诉职工要求退回小轿车并赔偿所谓老板的“租车费”99800元。。。这个案件的答辩该怎么写为好?
职业学校校长拖欠教师工资,克扣学生暑假工资,用我和学生的钱,买车子了,还说,我的工资没有,因为我是辞职的,问题是在我辞职的时候,我问了,有没有工资,他说有的。12月份的工资,都3个月了,这次我去问,他说没有了。我想问一下,这个要怎么办呢???麻烦了
我2012年在天津全成科技有限公司工作 一开始是按月发 后来从8月8号开始就不给按月发了,每个月给1000元生活费然后说3个月一结,结果到了快过年还发,大概一月份吧(过了阳历年) 只结到了11月30号,后面的没给,从12月到2月的现在也没给,我和老板打过招呼说我干到年底(农历)就不干了,他也知道了,但现在他又不想给