这事是这样的,在以前上级政府就下过这样的批文,要求下级政府去执行这个批文，下级政府也去执行了把它发给了更下一级的地方政府去执行，但是在批文发来到地方政府的时候他们即然没把这批文看做一回事，还照样我行我素完全不把上级的批文看在眼里，我们这些做为群众的还可以怎么办。希望这偏文章能引起各界人士的关心，和同情
我是一名财务经理，下属一个出纳贪污30万，现已全部退还，该名出纳也已辞职，由于公司领导说不要报案，请
我是一名财务经理，下属一个出纳贪污30万，现已全部退还，该名出纳也已辞职，由于公司领导说不要报案，请问若以后这件事曝光后，财务经理会负什么责任，会负刑事责任吗？谢谢。
我在胶南灵山卫的一个公司里工作了5个月 公司一直未与我签订劳动合同 最近想辞职，领导说1个月后可以走人，否则不给工资。 我想问一下 1 我是不是可以在1个月内离开呢，并且能拿到工资？ 2 劳动法说超过1个月未满1年未签合同 用人单位须支付2倍 工资 那我可以拿到这5个月的2倍工资
我是在编集体所有制工人由于单位效益不好，现已两年不给员工交劳保统筹了，工资比社会同行业低一半还多我想辞职劳动保障法有什么规定
你好律师,我想问一下,我在一家电器厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导要我再上一个月班，不然就发我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办？
我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，
您好，我是一名实习生来公司也有近5各月了，我们这底薪是底薪，还有按抽成，写的一些抽成单董事长也批了，当月财务那抽成单董事长也批了，就因为我刚出来不懂事说了一些无心的话，领导偏偏就拿这事说，说要扣我底薪，那领导为一副总，很气，董事长都批了，他却压我底薪。 我想问问我要怎样拿到我的抽成呢？还是要看领
我是在建筑企业工作的，由于我个人情况，想辞职 但领导不同意，说要等主体完成后才能辞职， 我想问一下，我可以以公司拖欠了6个月的工资，强行离职吗
