在办公室和同事因为业务发生争执，双方都动口动手，男方被公司解除劳动合同
在办公室和同事因为业务发生争执，双方都动口动手，男方被公司解除劳动合同，女方仅仅被通报，合乎法律吗？
我1991年毕业，毕业后在一建筑公司的分公司属下施工队工作了到1999年，2000年进入该分司工作，双方签订劳动合同。2008年12月双方协商解除合同，公司及分公司不发还我的二个中级职称证、三级项目经理证、B证及C证质安员证。我经多次要求其公司发还我，其到现在还末发还我。其现在还取用我以上证件参加各种建筑、市政工程投标
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同，私自利用职务之便盖公章并签署了为其私自填写试用期的劳动合同，敲诈公司为其赔偿损失，此份其私自填写的劳动合同内所填写内容均由其本人自行填写，但所盖公章是真的（因公章是其保管的），法人代表在其为自己私自签订合同当日未在上海，全然不知情，后发现追问其缘由引发争执将其除名
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？
被公司解除劳动合同（原因是与公司同事发生口头争执）公司需要支付经济补偿金吗
被公司解除劳动合同（原因是与公司同事发生口头争执）公司需要支付经济补偿金吗！（已在公司工作8个月，劳动合同签一年的）
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同
因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？
工作当中和同事发生冲突，动手拉扯了下，双方都没造成人身伤害，没给公司造成财产损失
工作当中和同事发生冲突，动手拉扯了下，双方都没造成人身伤害，没给公司造成财产损失，这种行为公司可以定我为打架吗？怎么维护自己的合法权益。
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？
您好！公司因为业务调整而进行和员工协商解除劳动合同，说每人最后工作日是3月底
您好！公司因为业务调整而进行和员工协商解除劳动合同，说每人最后工作日是3月底，而我3月上旬就正50岁，距离退休5年之内，而且在公司工作将近16年了。如果公司单方发邮件给我要求解除合同，是否算违法？谢谢！
