某人没有办理任何租房手续擅自撬开单位出租房,强行搬入算违法吗?
某人没有办理任何租房手续擅自撬开单位出租房,强行搬入算违法吗?请问他违的是哪门法？单位报警后,派出所不采取强制措施让其搬出,光是做工作,长时间不解决问题，并说其行为属于民事法，在治安法中没有依据强制使其搬出，让单位起诉法院，强制执行，可否认为派出所不作为?单位该怎么办》
请问律师：若单位强行将其物品搬出并现场清点，现场有派出所、居委会在场作证，是否违法？
合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
： 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇，还会给 我上保险吗
： 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇，还会给 我上保险吗？外出事故或申请病假还可以吗
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
父母离异后又在一起,但是没有办理复婚手续,而后由母亲个人出资接的招待所,以后归谁所有?
父母离异后又在一起,但是没有办理复婚手续,而后由母亲个人出资接的招待所,以后归谁所有?
我是2004年进事业单位（临时工）工作由2008年开始签订劳动合同和办理社保，住房公积金，但是没办医保和其他保险，，合同也由2011年11月到期，我现在想辞职要提前多久申请？可以拿到合同后双倍工资和劳动补偿金也就是工作满一年算一个工资那种？？？
我家有两个小孩，一个17岁，一个19岁的小孩都没有户口，现在想办理，确不知道怎么办理？孩子没有毕业证，但现在已经参加工作了。我们俩口子的结婚证还丢了。不知道该怎么办？？？
员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴纳社保，单位会有社么法律责任
单位录用员工后，因未能及时到原单位办理社保的迁转手续，造成单位没有办法给员工缴纳社保，单位该怎么办？会有什么法律问题？
房屋从亲戚家买来后，并没有进行过户手续办理，如今面临拆迁，若只是进行公证有没有法律效力？
某人没有办理任何租房手续擅自撬开单位出租房,强行搬入算违法吗?
某人没有办理任何租房手续擅自撬开单位出租房,强行搬入算违法吗?单位报警后,派出所不采取强制措施让其搬出,光是做工作,可否认为派出所不作为?
本人于2012年2月与一公办职业学院签订研究生就业协议书，现工作两个多月辞职，已入编，试用期一年，辞职报告领导已签字，但迟迟不给我办理相关手续，涉及我的档案、报到证和就业协议书。我向单位索要我的就业协议书，好回我毕业的学校开新的就业协议书（一人只能有一份，比如交回原协议才可以开新协议），遭到拒绝。导致我
