您好;我是一个来自农村的打工者,于今年四月三十日进入浙江精工科技股份有限公司做仓管,一直到现在公司都没有为我缴纳医疗保险,我们签订的合同是三年.请问,我现在该怎么办啊?
08年6月2日我进入一家杭州的公司,但是08年8月多的时候我住院做手术花费了一万多的医药费用,但是公司由于当时是9月才给我补交的医疗保险,住院的费用报销不了,现在我的医药费这边公司说我当时进公司没有毕业证,进公司没有体检报告种种理由,一直不给解决,现在由于医疗费用的纠纷在这里也干的不愉快,想辞职,回家去了.想咨询一下
02年毕业持报到证到一事业单位报到,03年12才通知上班,03年12月-05年2月一直在单位工作,在此期间单位只发200多元的工资每月,05年2月和单位签定停薪留职3年,期满后单位一直不让上班,09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续,更每有交任何保险。
我在2000在建行基建科做(消防中控)工作。在2004年建行成立物业,将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新,将(消防中控)承包给私企,同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了,现在的遇到的困难是(建行给的工资是2000元,转到物业,再转到私企,私企单位应承担的保险部分,也施加给我
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
我今年四十四岁了,刚在企业投了劳动保险,可听说规定要干够15年才能在退休时得到保险,但国家规定在五十周岁就要退休,这样的话我就干不够规定的年限,我该怎样才能在退休时也拿到退休金