雇主方应承担什么样的法律责任?怎样通过法律途径解决?需要提供什么样有效证据?
本人是一名大卡司机,在被雇佣期间外地与雇主之间因小事发生争执,雇主用铁棍暴力殴打,致使多处伤,因事态严重雇主提出并报警,在处理时仅作外伤局部检查及止血,(左腹部伤势严重,因是内伤当时未能及时发现。)回家后因伤势严重厉害,去检查,察因脾(即曾被打严重处)破裂必须做切除,事态严重。要求雇主出面,雇主长达
强迫别人进行口交是刑事案件 受害人报警了 需要提供什么证据 警察回去会怎么处理
刑事案件中如果证据是受害人提供,就不需要满足刑事诉讼法收集提
刑事案件中如果证据是受害人提供,就不需要满足刑事诉讼法收集提取证据的规定可以直接适用?
法官说法律规定的证据效力规则只适合于办案机关,不能排除受害人提供证据的权利
法官说法律规定的证据效力规则只适合于办案机关,不能排除受害人提供证据的权利,那么受害人提供的截图显示我杀人了,其陈述我杀了人。野警察在非法拘留之后再笔录上瞎写我杀人。那我还应该死刑了。受害人有权利提供证据,那么不用考虑证据本身效力,对他人是否公平?