公司逾期一年未交社保费,员工每个月都有在工资里扣个人社保费用,那这个费用,企业要是以后都不交费,对员工有什么影响?
请问律师,那员工目前都还在职,那具体应该怎么做?
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分,还将公司出的部分由其个人支付?
重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费,但没有缴纳社保,我们可
重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费,但没有缴纳社保,我们可以去找他退回来吗?
我是做人事的,员工离职之后,忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担
我是做人事的,员工离职之后,忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担,合理吗?
我在一个上市的公司上班,公司强迫每个员工都要买社保,但我个人不想买社保
我在一个上市的公司上班,公司强迫每个员工都要买社保,但我个人不想买社保,这可以的吗?
我们公司对员工休产假是这样的,你可以休4到6个月,休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱
我们公司对员工休产假是这样的,你可以休4到6个月,休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱,如果你休6个月就先扣出6个月的,然后休产假前得写个离职单,这样休产假是没有一分钱工资的,就只负责买社保公司应出的那部分,过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了,社保也不交了,没回去上班就跟公司无关了
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资,请问这样的情况合法吗?
我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数
我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数。请问这是合理的吗?
离职员工社保没及时停掉,需人事个人承担费用吗 我是做人事的,公司一员工离职后没有及时停止社保
离职员工社保没及时停掉,需人事个人承担费用吗 我是做人事的,公司一员工离职后没有及时停止社保,缴了两个月,现在我怎么才能合理找员工把钱要回来