我在某事业单位工作，去年7月签订的为期一年的用工合同，加上一个月的试用期，截止日是8月7日，现在有同事说，单位不想再跟我续签合同了，但是本人的工作上没有出现任何问题，也没有违法单位的任何规章制度，本人单方面还是想跟单位续约，这种情况下，有什么办法吗？请指教~~多谢多谢~~~
万一他们要对我玩花样，我还有什么抵御手段？主要是抵御降薪和裁员 我手上还有所有的工资条，其中有两个月的试用期工资条，和几个月的转正工资 能不能算是证据？如果是证据能给我什么方面的保障？ 如果真的再空白合同上再加了些对我不利的东西，我有什么方法上诉？
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
与工作单位的合同到期，又不想与单位再续签，是否要提前提出？往年和当年年假怎么办？
与工作单位的合同到期，又不想与单位再续签，是否要提前提出？往年和当年年假怎么办？
用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
我在一个公司做了10年，现在年龄大了，厂方以调动工作为由，让你到离家很远的地方上班，最终目的就是要你忍受不了，自己主动提出辞职。
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
