请问公司三个月后才给员工补交社保，发工资走私户是违法行为么？

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提问人：ask2021012299r
提问时间：2021-01-22

你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了，偶尔发点补贴给我们，麻烦您帮忙解答一下

ask2015081345j 已关闭 2015-08-13 回复(0)

1、请问是否可以与个人名义，提出社保关系？进行个人补缴所欠社保？２、如果到新公司入职，是否能转移出个人帐号进行继续交纳，在新公司是否可以个人出钱把之前欠交的２个月社保补交？３、对报销生育险有没有问题？

dljr 已过期 2016-07-06 回复(5)

请问公司拖欠四个月工资，还有三个月社保，目前公司没有支付能力，老板也不愿意拿钱出来支付，请问怎么维权？

ask20181110c1f 已过期 2018-11-10 回复(6)

请问公司拖欠四个月工资，还有三个月社保，目前公司没有支付能力，老板也不愿意拿钱出来支付，请问怎么维权？

ask20181110c1f 已过期 2018-11-10 回复(3)

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

阡陌红尘已过期 2018-12-25 回复(2)

请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢！

Sukibition 已过期 2019-07-01 回复(6)

请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为合法吗？应该寻求什么途径去解决？

ask20190705ntd 已过期 2019-07-05 回复(5)

请问公司克扣员工工资中的百分之七作为公司管理者的工资这种行为合法吗？应该寻求什么途径去解决？

richel 已过期 2019-07-05 回复(2)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)

陌已过期 2020-04-30 回复(3)