请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢

劳动纠纷

请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢！

问题状态：已过期
提问人：Sukibition（湖北－武汉）
提问时间：2019-07-01 12:19

已有6位律师回答了该问题

蒋艳超律师 VIP2019-07-01 21:54

不合法，建议人社局投诉

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徐卫东律师2019-07-01 12:25

你好，不合法，建议人社局投诉

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张梅律师2019-07-01 13:38

你好，这个要看你们双方的约定了，之前公司有协商过吗？可以与公司反映，也可以像劳动部门举报。欢迎来电咨询，我将维护您的合法权益。

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邓普云律师2019-07-01 13:48

你好，这种情况需要看你们之前有没有相关方面的约定了，如果没有你可以向有关部门反映。有关您的相关情况还需要进一步的了解，欢迎来电咨询，我们定会尽力维护你的相关权益。

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李丹律师2019-07-01 14:37

您好，不论你们签订劳动合同是怎么约定的，用人单位为员工缴纳社保是法律的强制性规定，也是用人单位的义务，所以肯定是违法的。即使有约定也是无效的。方便的话可以电话详谈，我会尽可能的维护您的最大利益。

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陈晓云律师2019-07-01 15:38

算违法

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