2021年寒假，作为教师，被安排值白班是否符合法律规定？
您好！我所在公司采取的是8小时单休工作制，本人从事的工作含有计件性质（按公司销售额计酬），问题是，单位在8小时外安排我们延长工作时间时，规定不算加班，名义上说安排补休，实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后，变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定？更令人不
单位安排加班从个人事假时间内扣除加班工时作为补休是否符合法律规定？
您好！我所在公司采取的是8小时单休工作制，本人从事的工作含有计件性质（按公司销售额计酬），问题是，单位在8小时外安排我们延长工作时间时，规定不算加班，名义上说安排补休，实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后，变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定？更令人不
二手房买卖合同中对于20%违约金的规定是否符合法律规定？和违约定金是否可以同时进行
二手房买卖合同中对于20%违约金的规定是否符合法律规定？和违约定金是否可以同时进行。？
业委会不顾六栋业主的反对。强行把物业，安排在我们楼下，这种情况是否符合法律规定
业委会不顾六栋业主的反对。强行把物业，安排在我们楼下，这种情况是否符合法律规定。
疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间
公司宿舍未经本人同意进行安全检查是否符合法律规定，有无触犯法律隐私
请问是个人租公司宿舍，但是公司要求在未经个人同意的情况下好几名公司员工以检查公司员工宿舍安全问题进行宿舍检查，是否触范法律
