12月16号入职，说是七天的试用期，1月6号被公司辞退，之后发工资条
12月16号入职，说是七天的试用期，1月6号被公司辞退，之后发工资条，之前并没有和我说过有资源成本这回事，说给的资源都是免费的，所以那会抢了一个资源，只跟进了几个小时，后续都交给了主管，后面发工资说要在工资里扣资源成本，后面问扣多少钱，也没告知，工资条显示的是一千多，后面发了九百多，具体的工资明细并未给我，说明天会发明细，我想问下这个问题
我是09年1月18日进公司的,过后几天签了一份一年的合约,不过其中一份没有给我本人,两个多月后部门经理说我被辞退了,而且是属于试用期延长期被辞退的. 当时签的一年的合同应该只有一个月试用期吧,如果要延长的话也没有给我延长通知书,但是现在合同也没在我手上,而且在合同上的工资写的是保底的960元,我的实际工资是4000,
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我们在试用期里有3天是培训期，但是3天培训期之后我被辞退了，经理说是没有工资发的
我们在试用期里有3天是培训期，但是3天培训期之后我被辞退了，经理说是没有工资发的，我想请问一下根据劳动法培训期3天有工资发吗？
公司说试用期三天（她还说试用期走了就会没有工资，不过没说是自己走还是公司辞退）
公司说试用期三天（她还说试用期走了就会没有工资，不过没说是自己走还是公司辞退），三天试用期刚过，就以工作不适应为由辞退，并不发工资，请问这种情况是不是应该获得相应的劳动报酬。
我工作了两个半月，工资是拿着初级客服工资，现在公司辞退我。说是试用期是3个月
我工作了两个半月，工资是拿着初级客服工资，现在公司辞退我。说是试用期是3个月，该公司也没有保险和合同
我在一家公司培训，在培训之前说是有培训工资的，到到了七天之后我被辞退了
我在一家公司培训，在培训之前说是有培训工资的，到到了七天之后我被辞退了，说我不满七天，然后公司不给培训费
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？
您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同，合同有一条注明:乙方（我）在试用期内未达到甲方（公司）要求的，按试用期的80％发放工资，但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章，现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回
