公司疫情期间让员工在家待岗，然后工资按日结算. 合法吗？

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提问人：ask202101156iu
提问时间：2021-01-17

公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资，说什么停薪留职，强迫我们请事假，不请就把我们辞退了。这个怎么办？

成先生已过期 2020-02-25 回复(12)

ask202003151xv 已过期 2020-03-15 回复(6)

疫情期间要全公司待岗，但是有个别员工不同意待岗，这个工资怎么发

ask20200621t69 已过期 2020-06-21 回复(6)

我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。这样子的话，是属于违法哪条国家规定的条例？我记得国家在疫情严重期间申明过

ask20200730ybj 已过期 2020-07-30 回复(5)

ask202008235h5 已过期 2020-08-23 回复(5)

ask20200827ys7 已过期 2020-08-27 回复(5)

小李有点难已过期 2020-09-29 回复(8)

三期员工，年初因疫情影响，产假后被公司通知在家待岗，9月通知复工，一直有事情在做但是薪资7折，现在公司让我转岗但是要接受降薪，我不接受，公司就以无法开展业务为由让人事通知我回家待岗，哺乳期2020.1.8结束，我是否有权利拒绝待岗？

꧁赵⃢⃢小⃢羊꧂ 已过期 2020-11-19 回复(4)

疫情期间公司承诺发疫情底薪，然后现在12月份了本该在十月前结算的4月份底薪现在还没发给我，然后问了经理也只是转达没有说能承诺答复发工资日期，这个公司每个月都会习惯拖着工资到二十多号发，不是一两次的问题

纟文已过期 2020-12-29 回复(10)

15940007375 已过期 2021-01-13 回复(5)