无论什么原因在企业自动离职或辞退的，压的工资不给发放。突然疫情风波在起
无论什么原因在企业自动离职或辞退的，压的工资不给发放。突然疫情风波在起，想提前辞职回老家中介不发压的工资合法吗？
请问，我是某公司职员，公司的资新问题，比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班，公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发，这该怎么办？
被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？
如果工作是因为一些原因，自动离职的。还有一个多月工资没有发放
如果工作是因为一些原因，自动离职的。还有一个多月工资没有发放，能拿到手吗？
你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改
你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？
本人在一家六福珠宝店铺上班，因这个月个人原因自动离职，今天是发放上个工资的日子
本人在一家六福珠宝店铺上班，因这个月个人原因自动离职，今天是发放上个工资的日子，我去索要工资和之前入职前交的押金，他们却说是我自动离职不能给我，我能采取什么措施保证自己的利益？
合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方
合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天，暂时还有26天工资没结算。最后就是我现在提出离职，他给我的结算工资方法是，56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我不做了就是该退他一千多块钱。。。
公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢
公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢，没有签合同，
由于疫情原因无法复工，企业约定2月10日发放工资。在2月10日时，企业发布通知
由于疫情原因无法复工，企业约定2月10日发放工资。在2月10日时，企业发布通知。工资在返回武汉后复工在行通知工资发放时间。企业有资金可以支付工资，但是就是不支付工资。我要如何维权
疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退
疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退。就是说公司现在状况状况不好，用不了这么多人。我说，只接受继续工作，或者就是按照正常的法律程序来走。他并没有提前30天告诉我要离职的事情。也没有书面通知。然后我跟人事谈话过后，我的直属上司就发了一个排班表出来。然后就强制我一周的事假。
