从公司申请辞职后被要求从工资里面扣除工装费且数目不小，钱交完之后可以将工装带走
从公司申请辞职后被要求从工资里面扣除工装费且数目不小，钱交完之后可以将工装带走，找公司理论公司称未达到规定时间辞职必须扣除工装费，想问一下这样是否合法？
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000，还要求补交7-9月的社保，但是她离职的时候直接就走了，这种情况下，我公司能赢的几率大吗？
离职之后公司未将工资发放给我，在公司订做的工装也不给发放，而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除
离职之后公司未将工资发放给我，在公司订做的工装也不给发放，而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除，转正六个月也没有交养老保险，
欠款人不还钱，且自动离职了，我可以向公司申请从欠款人工资里面
欠款人不还钱，且自动离职了，我可以向公司申请从欠款人工资里面扣除对我的欠款么
你好，公司现在不能按时发放工资，我申请离职可以要求工资一次性结清吗
你好，公司现在不能按时发放工资，我申请离职可以要求工资一次性结清吗，公司没有和我签订劳动合同，工作了将近10个多月了
公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿？
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
本人辞职之后2月3号旷工一天，公司每月十五号发工资，但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资
本人辞职之后2月3号旷工一天，公司每月十五号发工资，但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资，我想问工资是不是该这样扣，我的工资是算绩效的，2月十五号的工资是一月的绩效和保底工资。
你好，我所公司要求我这要写辞职申请，并拖着2019年两个月的工资不发
你好，我所公司要求我这要写辞职申请，并拖着2019年两个月的工资不发，现在我请假，公司却要我辞职，还说是我自动辞职的，请问我要如何去申领失业金？
