本人正常提前一个月离职报告，本月10号结束，索要工资时单位给
本人正常提前一个月离职报告，本月10号结束，索要工资时单位给出答复是保险日期未结束不能结清请问合理吗？
请问，提前一个月正常程序办理的离职， 但本月并未发放上月工资
请问，提前一个月正常程序办理的离职， 但本月并未发放上月工资，问人事得到的 答复是上月和本月工资一并在下个月以现 金方式发放，这种做法是否合理？
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位
本人在餐馆工作，因离职报告提前一个半月，我和经理说好本月二十号之前
本人在餐馆工作，因离职报告提前一个半月，我和经理说好本月二十号之前，必须回家因有重要的事情，如果他不放你该怎么办？
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定，但是合同不是一式两份，我该怎么办？
单位没签合同，我离职了还走的正常程序，提前一个月交的离职报告
单位没签合同，我离职了还走的正常程序，提前一个月交的离职报告，现在一个月到了，单位还没找人交接，我可以走么，我还有两个多月工资没开呢，因为单位月月押工资
本人提前一个月打离职报告，可是干到快到月底时，老板却说只给工资的%70
本人提前一个月打离职报告，可是干到快到月底时，老板却说只给工资的%70，很不合理，该怎么办？
正常离职，提前30提交的离职单，最后一个月工资，工厂要按月发
正常离职，提前30提交的离职单，最后一个月工资，工厂要按月发，签的临时合同，也就是8月份的工资要9月底才发，9月上了几天班，这几天的工资要10月底才发，而且工厂这边到时间都粗发，习惯性拖1周，半个月的，
单位要求提前一个月交辞职报告，我本月三号交的辞职报告，那我下个月是2号结束工作
单位要求提前一个月交辞职报告，我本月三号交的辞职报告，那我下个月是2号结束工作，还是3号？
本人未提前一个月辞职，原单位不发最后一月工资，怎么办？（入职时
本人未提前一个月辞职，原单位不发最后一月工资，怎么办？（入职时，让职工签名:不接受中途辞职，辞职没有工资）
