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公司如果只签订了劳务合同，没有劳动合同，这个能确定我们之间的劳动关系不，然后是如果受了工伤当时没有报警和拍照片留下记录，公司只赔付1.2万，这样的情况下通过打官司能要回正常的赔偿吗？

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提问人：ask2021010808r
提问时间：2021-01-08

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请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。

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