我是校招来的公司 可是来学校的人跟我们说的工作时间，排班时间，休息时间和实际情况不是很一样

我是校招来的公司 可是来学校的人跟我们说的工作时间，排班时间，休息时间和实际情况不是很一样。一天要工作12个小时。来的时候因为快要过年了我们就说年后来可是他们说不行说过年可以回去，但是呢我们来了又说什么排班的时候不是连续的回不去

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

我们一个月实际工作时间200小时，可是公司因为我们没打卡(打

我们一个月实际工作时间200小时，可是公司因为我们没打卡(打卡机寄到门店但是没人安装培训怎么使用)就要算我们140小时，这种情况我们该怎么办，如果发生纠纷，需要保留什么证据呢

我们公司把工作时间调整了。由原来的工作24小时休息48小时。改成为工作，24小时休息，24小时

我们公司把工作时间调整了。由原来的工作24小时休息48小时。改成为工作，24小时休息，24小时。而且已经开会告知我们。并且强行变班，我们不接受就让我们签自动离职单。我们该怎样维权

我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天

我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天。叫我们不愿意的同志自己打辞职。我们如何维权。应该怎么和单位交涉。可以劳动仲裁吗

合同上写的工作时间是上一天班休息一天，现在公司要我们上一天早班一天晚班每周休息一天

合同上写的工作时间是上一天班休息一天，现在公司要我们上一天早班一天晚班每周休息一天，合法吗？我们员工可以拒绝吗？

我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时

我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时。这多出来的工时可以讨要加班工资吗？

教育培训学校年假多休息5天，公司按照21天实际工作天数扣工资

教育培训学校年假多休息5天，公司按照21天实际工作天数扣工资合理么

我的三年合同要到期了，公司想和我续签，可是给我的合同里面公司地址，工作时间都不一样了

我的三年合同要到期了，公司想和我续签，可是给我的合同里面公司地址，工作时间都不一样了。这样的属于合同变更吗？

我们是非全日制员工，但是公司安排我们和全日制员工的工作时间一样

我们是非全日制员工，但是公司安排我们和全日制员工的工作时间一样，每天上班20点——8点，每个月没有假期，并且没有加班的相应工资，但是我们当初签了合同，请问合同有没有效啊？

你好 律师 我们公司上班制度是工作12小时休息24小时，可是

你好 律师 我们公司上班制度是工作12小时休息24小时，可是这段时间由于活多 公司让我们工作12小时休息12小时，可是公司不给我们加班费，让我们工作多出来的时间充当休班这样劳动违法吗