我在提前一个月告诉上级领导辞职，我将在一个月后离职，公司在并未告知我的情况下招人

我在提前一个月告诉上级领导辞职，我将在一个月后离职，公司在并未告知我的情况下招人，并在新人面试的时候才告诉我，新员工上班后三天我就必须离职，请问我该怎么维护自己的权益？

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提问人：20210103soV5
提问时间：2021-01-03

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续

猪猪已过期 2016-01-23 回复(2)

我在平安公司上班，在没有给公司提前一个月告知的情况下自动离职了

我在平安公司上班，在没有给公司提前一个月告知的情况下自动离职了，，我那个月的工资还能拿的到多少，还有我的五险一金，能自动转出来吗

ask20160225oi0 已过期 2016-02-25 回复(4)

今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职

今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职，当给我发三月份的工资时是扣了保险的而且医疗卡里面没有给我打钱这样对吗？

ask20160427igk 已过期 2016-04-27 回复(5)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask20160523bq9 已过期 2016-05-23 回复(1)

我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提

我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提出辞职申请）为由，扣除我两个月工资不发。这种情况怎么处理？