卑微打工人想要回自己应得工资却被公司反咬一口继续拖欠，如何保障自身权益？
2019年7月到2020年7月，我在晋中榆次的教育公司上班刚满一年，主动离职并且经过公司领导同意我可以当即走人已签离职证明，后公司却因想克扣离职当月社保，反过来说我非正常离职，压着我的工资要求我赔偿损失（未拿出证据证明我造成了损失）。公司未与我签订劳动合同，有录音为证，并且现在拖着不给我离职当月和上月工资，有聊天截图和工牌照片，考勤记录，录音等证明自己与公司确实存在劳动关系，请问我该怎样保护自己合法权益？
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益?
从09年9月起到A公司工作,今年1月,A公司以公司实物资产投资,与其他引入资金合资成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~
我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题
我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题。
离职后，公司拖欠工资及报销并已我违反竞业协议为由要起诉我，该如何保障自己权益
尊敬的律师： 您好，本人于2017年4月19日在安徽一家叫安徽旗翔科技发展有限公司的公司工作，任销售经理职位，从事充电桩产品的销售，当时对劳动合同及是否签署竞业协议已经不太记得，也均没有给我副本留存，工作期间，公司多次拖欠公司并不及时支付报销款，最常一次拖欠3个月之久，遂本人于2017年11月25日正式离职，离职前
公司未签合同也未交社险还拖欠1个月工资，如何寻求法律保护，拿回自己应得的
我于四月份入职一家公司，一直未签合同也未交社险，5月底直接辞职走人6月底走人，现老板拖欠1个月工资，如何寻求法律保护，拿回自己应得的
目前是孕期，依然在工作。也在合同期内，但是工资原定15号发工资，目前拖欠工资，领导也不出来给说法。我现在应该怎么办？目前自己还定了公司的业务，缴纳了2万块。不知道怎么申请赔偿，和保障孕期的职工权益。
